老板必須要有承受力

老板必須要有承受力，這是老板和員工最大的不同。

員工做得不開心，可以說我不干了，但老板不行。

即使明天公司倒閉，今天也要笑瞇瞇的給員工發(fā)工資，并感謝大家。

老板要承受得了苦難

所有勛章前面的凸起都是在后面拿錘子鑿出來的，

大眾往往只看到了前面的光鮮，

卻忘記了：成功背后是苦難！

老板要承受得了苦難，

學會將苦難當成常態(tài)。

老板要承受得了驟變

過去是確定的，

未來是驟變的，

今天的摩天大廈，

明天就可能轟然倒塌，

老板要隨時接受變化，

做一根定海神針，

在紛亂中堅定自己的方向。

老板要承受得了問題

員工做錯了，有老板承擔，

老板做錯了，只有自己承擔。

錯誤決策對于普通人來說是壞事，

但對于有智慧的人，卻可以轉化為好事。

老板要學會將成功建立在問題基礎上，

像蓮花一樣將污濁的淤泥變成你生命的營養(yǎng)和能量，

大問題大機會，小問題小機會，沒有問題就沒有機會。

老板要承受得了不確定

現(xiàn)在是看得清的，

未來是看不清的，

老板要在看不清的狀態(tài)下，

憑你的直覺和基本的判斷做決策，

人生重大的事情都是沒有經驗的，

所以對未來要敢于決策！

老板既要承受得了失敗，又要承受得了成功！

歷史上兩個失敗的梟雄，

一個叫項羽、一個叫李存勖。

前者敗在承受不了失敗，

后者敗在承受不了成功。

許多人在失敗之后怨天尤人，這叫失意現(xiàn)形；

很多人恰恰是成功的時候倒霉的，這叫得意忘形。

真正的高手一定是得以而不忘形，失意而不現(xiàn)形。

你能承受多大委屈，就能干多大的事